Presença nas redes sociais: Uma presença ativa nas redes sociais pode indicar que um agente imobiliário é engajado, entende de tecnologia e está promovendo seus imóveis ativamente. Você precisa de um corretor que conheça a fundo o mercado imobiliário da sua região. Procure por placas de “Vende-se” e “Vendido” no seu bairro. Um corretor com um histórico comprovado de vendas na sua área específica terá um conhecimento profundo das tendências de preços locais, das expectativas dos compradores e do que torna a sua comunidade única.
O processo de entrevista: como fazer as perguntas certas – Após selecionar de 3 a 4 candidatos promissores, é hora de realizar as entrevistas. Esta é a sua oportunidade de avaliar a experiência, a estratégia e a personalidade deles. Encare como uma entrevista de emprego, pois você é o empregador. Aqui estão as perguntas essenciais a fazer a todo potencial agente imobiliário: Há quanto tempo você trabalha como corretor de imóveis em tempo integral? A experiência importa.
Um profissional experiente e em tempo integral terá vivenciado uma ampla variedade de condições de mercado e transações complexas. Quantas casas você vendeu no meu bairro nos últimos 12 meses? Essa pergunta ajuda a verificar a alegação deles de serem especialistas locais. Qual é a sua estratégia de marketing específica para a minha casa? Um bom corretor imobiliário deve ser capaz de detalhar com entusiasmo um plano multicanal. Isso deve incluir fotografia profissional, cadastro no MLS (Multiple Listing Service), divulgação online em grandes portais imobiliários, promoção em mídias sociais e, potencialmente, visitas virtuais ou casas abertas.